El finiquito te corresponde cuando te despiden.

En México, cuando termina una relación de trabajo, es común escuchar los términos finiquito, liquidación e indemnización. La diferencia depende de la causa por la que termina el empleo.

1. Finiquito

El finiquito es el concepto que siempre corresponde al trabajador, si renuncia o es despedido justificadamente.

¿Qué incluye el finiquito?

• Salarios trabajados/devengados.
• Aguinaldo
• Vacaciones no disfrutadas
• Prima vacacional
• Otras prestaciones generadas y no pagadas integrantes del salario. (comisiones, bonos, etc.)

2. Liquidación

Es el concepto a pagar por despedir injustificadamente a un trabajador.

La liquidación se paga únicamente cuando el trabajador es despedido sin causa justificada, es decir, cuando el patrón no puede justificar el despido.

¿Qué incluye la liquidación?

• 3 meses de salario (indemnización constitucional).
• 20 días de salario por cada año trabajado.
• 12 días por año (prima de antigüedad)
• Finiquito

No se paga si el trabajador renuncia o si el despido fue justificado.