Diseño, revisión y actualización de contratos que garanticen legalidad y claridad operativa.
Reglamentos interiores y de trabajo
Elaboramos y adaptamos reglamentos alineados a la cultura y objetivos de tu organización, así como las Reformas Constitucionales.
Compliance Normativo y Regulatorio
Programas de cumplimiento para prevenir sanciones y fortalecer la reputación institucional.
Protocolos laborales ante conflictos colectivos
Planes de acción y acompañamiento estratégico durante eventos críticos.
Auditorías laborales
Detección de riesgos, revisión documental y medidas preventivas.
Representación en juicios laborales
Defensa técnica, argumentativa y probatoria, dirigida por especialistas en litigio.
Negociaciones y liquidaciones
Estrategias de cierre de conflicto laboral con control de costo y riesgo.
Risk Management Laboral
Evaluación de contingencias y diseño de matrices de prevención.
Capacitación en Derecho Laboral para RH
Formación ejecutiva y actualización jurídica práctica.
Talleres de prevención
Sensibilización en temas de acoso, discriminación, seguridad y protocolos.
Amparo
Defensa constitucional en controversias laborales complejas.
Representación ante:
Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje. Centro de Conciliaciones Locales Y Federales. Tribunales Laborales Locales y Federales.
¿Qué hacer ante un conflicto laboral en tu empresa?
1. Obtén asesoría jurídica inmediata especializada en materia laboral.
2. Registra y conserva toda evidencia documental y comunicación interna.
3. Evalúa los riesgos legales y económicos antes de cualquier acción.
4. Aplica medidas preventivas y soluciones correctivas oportunas.
Cada asunto se trabaja con un enfoque técnico, artesanal y confidencial.
Nuestra meta: lograr la absolución y consolidar la estabilidad laboral de tu organización.