21 de marzo: Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial
Prevención de prácticas discriminatorias en reclutamiento (en México) El 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, una fecha que invita
CONTRATOS LABORALES: la base de control y defensa patronal
En la empresa, el contrato individual no es un trámite administrativo: es una herramienta de control del riesgo. Ordena la relación de trabajo, estandariza condiciones y,
Descanso obligatorio: derechos y pagos según la Ley Federal del Trabajo
Este artículo explica, desde un enfoque jurídico–empresarial, cómo deben pagarse correctamente los descansos, la jornada y las horas extra, conforme a la Ley Federal del
¿Qué es la Ley Silla?
¿A qué oficios y profesiones aplica directamente la llamada Ley Silla y a cuáles debe extenderse, por analogía, el otorgamiento de pausas para caminar?
La violencia laboral genera consecuencias legales.
No toda violencia laboral es física. Muchas veces empieza con humillaciones, aislamiento, presión constante, amenazas, comentarios ofensivos o cargas de trabajo injustificadas. Y cuando estas
¿Cómo el Compliance Laboral evita una multa a tu empresa?
Enfoque: Preventivo – cumplimiento normativo – reducción de contingencias El compliance laboral no es un concepto teórico; es una herramienta jurídica de prevención de sanciones
Auditoria Laboral en tu empresa.
El propósito de una auditoría laboral es revisar integralmente el cumplimiento de las obligaciones legales de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, con la
5 obligaciones mínimas del patrón para operar en regla
5 obligaciones mínimas del patrón para operar en regla Para que una empresa o patrón opere legalmente en México, debe cumplir con ciertas obligaciones básicas
Diferencia entre Finiquito y Liquidación
Diferencia entre Finiquito y Liquidación El finiquito te corresponde cuando te despiden. En México, cuando termina una relación de trabajo, es común escuchar los términos
¿Qué es el compliance normativo en materia laboral?
¿Qué es el compliance normativo en materia laboral? El compliance normativo laboral es el cumplimiento del conjunto de políticas, procedimientos y controles internos que implementa

